2026년 새해가 밝으면서 공무원들의 봉급에도 큰 변화가 생겼습니다.
올해 공무원을 준비 중이거나, 이미 현직에 계신 분들, 혹은 자녀나 배우자가 공무원인 분들이라면 꼭 알아야 할 소식! 바로 2026년 공무원 봉급 인상 소식입니다.
이번 글에서는 2026년 공무원 봉급표 개정안을 바탕으로 인상 내용과 실질 혜택, 분야별 수당까지 아주 자세하고 친절하게 설명드릴게요. 특히 9급 공무원 초임부터 경찰, 소방, 민원담당, 의료직, 군인까지 실수령액이 어떻게 달라지는지 알려드리겠습니다.
📌 공식 공무원 봉급표 확인 링크
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2026년 공무원 보수표 (인사혁신처)
1. 전체 공무원 봉급 3.5% 인상! 그런데 끝이 아닙니다
2026년 1월 1일부터
전 공무원 봉급이 3.5% 인상됩니다.
여기까지만 들으면
"작년에도 조금 올랐잖아"라고 생각하실 수 있어요. 하지만 중요한 건
초임 공무원, 특히 7~9급 공무원은 무려 6.6% 인상됐다는
점입니다.
왜 그럴까요?
최근 공무원 이탈 현상이 사회적으로 이슈가 되면서, 특히 민간과의 임금 격차(2024년 기준 공무원은 민간 평균의 83.9% 수준)가 계속 지적되어 왔습니다. 이에 따라 젊은 실무 공무원의 처우 개선이 최우선 과제로 떠올랐고, 이번 인상 폭도 과감해졌습니다.
2. 2026년 9급 공무원 실수령액은?
2026년 기준 9급 1호봉 공무원의 총 보수(봉급+수당)는 다음과 같습니다:
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📌 연 3,428만 원 (월 평균 286만 원)
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전년도 대비 월 17만 원 인상, 연 205만 원 인상입니다.
이 수치는 단순 봉급뿐만 아니라, 공무원 수당을 모두 합한
총 보수 기준입니다.
따라서 실제 세금과 4대 보험 등을
제외한 실수령액은 약 230만~240만 원 수준으로 추정됩니다.
3. 시간외근무수당 단가도 인상! 실무 공무원 환영할 일
2025년 기준 9급 공무원 시간외근무수당은
10,729원,
2026년에는 12,113원으로
인상되며, 8급까지도 인상 범위에 포함됐습니다.
즉, 평일 야근이나 주말근무가 잦은 부서에 근무 중이라면 이 수당 인상은 연간 수십만 원의 실수령 차이를 가져오게 됩니다.
4. 소방·경찰 등 현장 공무원 처우, 이렇게 달라집니다
🔥 2026년은 현장직 공무원의 해라고 불릴 만큼
경찰, 소방,
재난안전 담당자에 대한 처우 개선이 눈에 띄게 강화됐습니다.
주요 인상 내용:
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재난안전수당에 격무·정근 가산금 추가: 각 월 5만원
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비상근무수당:
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1일 지급액 8,000원 → 1만6,000원,
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월 상한 12만 원 → 18만 원
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위험근무수당 (경찰·소방):
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기존 월 7만원 → 8만원
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경찰 112 출동수당:
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건당 3천원 → 4천원,
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1일 상한 3만원 → 4만원
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소방 출동가산금:
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화재진화, 구조 구급 모두 출동 1회당 4천원,
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일 지급 상한 4만 원
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이처럼 위험을 무릅쓰고 시민의 안전을 지키는 분들에 대한 보상이 이전보다 훨씬 강화되었습니다.
5. 민원 담당 공무원, 성과 우수자 보상도 확 늘었다
“민원실에서 일하면 정말 고생 많지 않나요?”
그런 분들을 위해 2026년에는
민원업무수당이 대폭 확대됩니다.
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민원실 근무자 수당: 월 5만원 → 7만원
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온라인·비대면 민원 담당자도 월 3만원 신설 지급
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성과가 뛰어난 공무원에게 지급되는 특별성과가산금 대상도 상위 2% → 5%까지 확대
이제 ‘성과 중심’ 보상이 더욱 강화되고 있는 것입니다.
6. 중요직무급 + 의료·항공 분야 보상 확대
업무 난이도와 전문성이 높은 분야에 대한 직무중심 보상도 강화됐습니다.
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중요직무급 지급범위: 정원 24% → 27% 확대
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군인도 이제 중요직무급과 위험근무수당 병급 가능!
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약무직 공무원: 7만원 → 14만원
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간호직 공무원: 5만원 → 10만원
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항공관제사:
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관제업무수당 7만원 → 10만원,
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격무가산금 월 10만원 추가 신설
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이처럼 단순한 ‘직급’이 아닌 ‘업무의 가치’ 중심의 보수체계로 변화하고 있다는 신호입니다.
7. 그 외에 바뀐 수당들 – 놓치기 쉬운 변화들 정리!
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정액급식비: 월 14만원 → 16만원
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업무대행수당: 모든 휴직자에게 확대 적용
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육아기 근무시간 단축수당 상한액 인상
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10시간 단축 기준: 220만 원 → 250만 원
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그 외 단축 시간: 150만 원 → 160만 원
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이러한 변화는 일·가정 양립, 조직 내 형평성 확보라는 두 마리 토끼를 잡기 위한 방향성이라 볼 수 있죠.
8. 2026 공무원 보수 인상의 핵심 키워드
📌 실무자 중심
📌 현장 직무 보상 강화
📌 성과 중심 보상 확대
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직무 가치 기반 체계 개편
📌
가족친화적 정책 강화
마무리: 공무원이 꿈이라면, 2026년은 희망의 시작!
공무원은 단순히 안정성만을 바라보고 선택하는 직업이 아닙니다.
사회적 책무, 전문성, 사명감이 필요한 자리이기 때문에, 그만큼 제대로 된 처우가 따라야 한다는 목소리가
계속되어 왔습니다.
2026년은 그러한 변화를 향한 중요한 전환점입니다.
특히
젊은 공무원, 현장직 종사자, 민원과 같은 격무 담당자들에게는 “국가가 당신의
수고를 알고 있다”는 작은 위로가 되었기를 바랍니다.
📌 다시 한 번 확인하세요!
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2026 공무원 보수표 (인사혁신처 공식 링크)
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탐색과 공무원 준비에 도움이 되었기를 바랍니다. 😊
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